Tag: eleccions

«Tenir una alcaldessa no és sinònim de feminisme. Cal que hi sigui la CUP per fer polítiques transformadores»

17 de maig de 2023
  • Els independentistes proposen crear una regidoria feminista i amb perspectiva LGTBI+.
  • La formació anticapitalista considera clau fer invertir recursos en polítiques de prevenció com a eina per erradicar la violència masclista

La CUP de Reus va presentar ahir, dimarts 16 de maigs, els eixos feministes del seu programa electoral. Ho va fer davant el Casal de les Dones, a la plaça de la Patacada, amb un missatge clar: “Cal que la CUP tingui la màxima força a l’Ajuntament per fer polítiques transformadores. Tenir una alcaldessa no és sinònim de feminisme i nosaltres som la garantia per donar resposta a les desigualtats”. Així ho va defensar l’alcaldable, Mònica Pàmies, tot criticant les polítiques que s’han desenvolupat pel govern del consistori reusenc aquests darrers anys: “No venim a fer proclames buides, no venim a omplir el consistori de fum violeta. Venim a transformar-ho tot, amb un peu al carrer i l’altre a la institució. Tenim proposta per acabar amb les exclusions per qüestions de gènere, classe i orientació sexual”. 

Per tot això, els cupaires volen crear una regidoria feminista i amb perspectiva LGTBI+ que “faci polítiques transversals i elimini les desigualtats”, segons va explicar Pàmies. El seu programa també defensa la garantia d’un recurs residencial públic, d’emergència i temporal per a les dones que surtin d’un context de violència masclista i col·loca al centre posar els recursos en la prevenció per abordar les violències patriarcals i masclistes. “És clau que  l’educació igualitària  vagi des dels currículums escolars fins al contingut dels mitjans de comunicació de la ciutat, que han d’acabar amb els rols i estereotips”, va exposar l’alcaldable. La CUP també crearà mesures i protocols als centres educatius per acabar amb l’assetjament escolar per raó de l’orientació sexual o la identitat de gènere i garantirà proves d’ITS gratuïtes a Reus perquè “la salut és un dret i ha de ser pública”. 

Per la seva banda, Meritxell Díaz, número 8 de la llista i membre del col·lectiu feminista l’Hora Violeta, es va centrar en la necessitat de treballar conjuntament amb els moviments organitzats davant “l’intent institucional de copsar el discurs feminista d’una manera superficial per debilitar-lo”. Díaz va remarcar que fer polítiques feministes transformadores des del consistori és treballar perquè hi hagi vides dignes: garantir serveis mínims, públics, que arribin a tothom: “Cal garantir l’habitatge digne, erradicar tot tipus de violència masclista i això també vol dir anar més enllà de les víctimes i supervivents i treballar per la prevenció, detectar els focus del problema, educar, als infants i a la societat en general. Cal tenir dotar a la societat de recursos materials, econòmics i humans per anar a l’arrel del problema i impulsar una transformació social per acabar amb el patriarcat”.   

En aquesta línia, la portaveu sortint, Marta Llorens, va defensar que la CUP de Reus, des del 2015, “ha presentat propostes que han estat ben valorades, com la creació dels punts violetes o la implementació de talles a secundària, mentre que altres propostes, com el trencament de convenis de l’Ajuntament amb entitats antiavortistes o la creació de “parades intermèdies” en els recorreguts dels autobusos municipals, no s’han acceptat”. 

La CUP de Reus alerta que augmenten les pressions de l’UTE Reus Net durant la precampanya de les municipals

15 de març de 2023

Les formacions de l’EI, Cup Reus i Endavant Baix Camp, animen les treballadores a organitzar-se per fer front a les irregularitats del sindicat UGT amb la connivència de l’empresa

Des del 2015, la Candidatura d’Unitat Popular de Reus ha presentat diferents propostes en clau de recuperació de drets laborals i de control tècnic i econòmic del servei de neteja i recollida de residus de la ciutat de Reus. Segons Marta Llorens, actual portaveu de la formació “la majoria d’elles no han prosperat i durant tot aquest mandat n’hem vist resultats fatídics. Pels carrers de la nostra ciutat, hem vist contenidors en mal estat, carrers bruts i vehicles vells. Llorens també ha parlat de la situació de les treballadores, “en diverses ocasions també hem arribat a un extrem crític de sinistralitat laboral traduïda en accidents greus en alguns casos i el govern de Junts, ERC i Ara no ha mostrat interès al.ludint que no hi poden fer res ja que és l’empresa qui ha de respondre”.

En relació a la preservació de drets laborals, la Candidatura d’Unitat Popular, sempre s’ha mostrat predisposada a fer costat a les treballadores siguin treballadores públiques o que treballin per empreses licitadores de l’Ajuntament de Reus, tal com actualment, n’és L’UTE Reus net o, abans, FCC. Tal com diu Jordi Chinchilla, membre d’Endavant Baix Camp, sindicat COS i número 9 de la llista electoral per a les properes eleccions municipals “sempre hem dit que el govern de la ciutat ha d’actuar amb responsabilitat a l’hora de preservar els drets de les treballadores del propi ajuntament o de les empreses contractes per aquest com és l’UTE Reus Net”.

En aquest sentit, la formació anticapitalista també afegeix que hi ha una majoria de treballadores que tampoc se senten segures i protegides pel sindicat majoritari UGT dins d’aquesta empresa que la candidatura sempre ha criticat. Chinchilla afirma que “durant l’últim mes hem rebut queixes de treballadores que han rebut pressions des d’aquest sindicat i que prefereixen mantenir-se en l’anonimat per por a rebre represàlies.”

Una de les queixes ha estat que el sindicat UGT no ha complert el que havia promès amb relació a la negociació del conveni i a una pujada salarial. En paraules de la portaveu, “si aquestes treballadores estiguessin contractades pel mateix ajuntament, no patirien la precariat laboral perllongada que sempre hem denunciat i no patirien abús, no només per part de l’empresa sinó tampoc per part d’un sindicat corrupte que compra la fidelitat de les treballadores anunciant compromisos que després no compleix com és l’augment del 7% que després no ha aconseguit”. Fa temps, durant el canvi d’empresa d’FCC a Valoriza-Romero Polo, la formació anticapitalista també va alertar el  sindicat UGT que hauria d’haver negociat la millora del conveni amb l’empresa adjudicatària anterior i no lligar les millores laborals en el disseny d’una nova licitació. 

Altres queixes de les treballadores s’emmarquen en una pèrdua de drets i cobertures laborals. Algunes treballadores, que en veure que el sindicat UGT no els ha donat resposta a les seves peticions de millores laborals, denuncien que pateixen assetjament laboral, desigualtat a l’hora d’organització i planificació de feines, tracte discriminatori en cobertura sanitària i, fins i tot, acomiadaments improcedents. Chinchilla, manté que “és inadmissible que un sindicat actuï com empresa i no com a sindicat; animen a les treballadores que denunciïn aquesta mala praxi. La COS no permetria mai una situació com aquesta. Només podrem fer front a situacions d’abús laboral com aquestes si socialitzem els conflictes laborals, alhora que hem de portar aquestes als carrers dels nostres pobles i ciutats als centres de treball, perquè el combat sempre és ara, o no n’hi ha”. 

Per acabar, la Cup de Reus també es fa ressò d’altres queixes d’aquestes treballadores que s’associen a un comportament poc lícit i transparent d’aquest sindicat UGT que, obertament, ha demanat el suport i el vot -quan aquest només es pot demanar en època electoral- pel PSC tant a Tarragona com a Reus, i que denota un lligam explícit i influent a l’hora d’adquirir vots en el proper comici electoral.  

La CUP de Reus presenta els 10 primers noms de la llista electoral per a les eleccions municipals

4 de febrer de 2023

► Les anticapitalistes asseguren que són l’única formació independentista del consistori reusenc, que encapçalarà Mònica Pàmies

La CUP de Reus ha presentat, aquest dissabte 4 de febrer, l’equip de treball que conformarà la llista electoral per a les eleccions municipals del pròxim mes de maig. Les regidores sortint, Marta Llorens i Edgar Fernández, han anunciat els 10 primers noms de la llista, que anirà encapçalada per Mònica Pàmies, actual regidora de la CUP a l’Ajuntament, Arnau Martí, membre del Casal Despertaferro, i Mariona Quadrada, també membre de la CUP.

Les 10 primeres persones que conformen la llista han dut a terme una declaració d’intencions, on s’han detallat alguns dels punts que el grup treballarà, com el medi ambient, la cultura i la llengua, la segregació escolar, l’urbanisme i la mobilitat, el model econòmic, els drets laborals i la lluita antirepressiva i, sobretot, la independència. “Totes fomentades amb feminisme, ecologisme i antiracisme”, han subratllat.

Les anticapitalistes es postulen com a única formació independentista i veritablement d’esquerres del consistori reusenc: “Som la garantia que es portarà aquesta lluita a l’Ajuntament”, ha afirmat Pàmies, que treballa, sobretot, la línia més ecologista i animalista del grup.

Arnau Martí ha fet referència a “la repressió exercida des de tots els organismes institucionals, sigui a escala municipal o d’Estat” i ha destacat que “tothom que hagi patit injustícies arran d’haver-se expressat, haver protestat o simplement haver exercit els seus drets com a ciutadà, trobarà suport i veu en el si del nostre grup municipal”. Mariona Quadrada, que va ser regidora en l’anterior mandat fins al 2019, ha incidit, durant la presentació, en la importància de la llengua com a vehicle de construcció comunitària, pública i de drets socials.

Una candidatura transversal

L’assemblea de la CUP reivindica que es tracta d’un equip de treball, allunyat dels personalismes, un format amb el qual l’assemblea de la formació està acostumada a treballar. A la vegada, es tracta d’una primera part de la llista conformada, en un 50%, de persones d’altres entitats i organitzacions de l’entorn de la formació, com Endavant (OSAN), amb Ricard Aragonès,;l’Hora Violeta, amb Meritxell Diaz; el Casal Despertaferro, amb Arnau Martí; Escoltes Catalans, amb Roser Palomar, i el sindicat COS, amb Jordi Chinchilla. La llista també comptarà amb Xavi Milian, reconegut a la ciutat per destapar el cas Innova i un dels fundadors històrics de la CUP Reus.

Aragonès ha defensat l’objectiu de la formació de construir la independència econòmica i política “cap a un model de desenvolupament econòmic territorial basat en l’ocupació de qualitat, l’economia social i solidària i autocentrat en les necessitats de Reus”. Per la seva part, Aleida López, número 4 a la llista, ha assegurat que “Reus ha de ser una ciutat d’acollida: l’Ajuntament viu d’esquena a les persones i les seves necessitats, com el dret al padró”. Díaz també ha afirmat que “estem en contra de les polítiques d’aparador, com el cas del projecte d’urbanisme feminista, que es queda en la fase inicial; nosaltres ens fixem en el què i el com”.

La llista de les 10 primeres candidates:
1. Mònica Pàmies Flores (CUP): docent d’informàtica per a adults i voluntària animalista
2. Arnau Martí Algero (Casal Despertaferro): professional d’hosteleria i turisme i estudiant de filologia catalana.
3. Mariona Quadrada Montevedre (CUP): llicenciada en filologia catalana i mestra de cuina
4. Aleida López Giménez (CUP): graduada en llengües i literatures modernes i redactora
5. Abel Guinovart Forcadell (CUP): graduat en història i treballador de la biblioteca de la URV
6. Ricard Aragonés i Piqué (Endavant (OSAN)): tècnic en desenvolupament econòmic territorial
7. Xavi Milian Nebot (CUP): historiador i professor d’adults
8. Meritxell Diaz Estirado (l’Hora Violeta): graduada en química i tècnic de laboratori en centre de recerca
9. Jordi Chinchilla Gràs (COS): graduat en veterinària i màster en oncologia veterinària
10. Roser Palomar Fonts (Escoltes Catalans): Roser Palomar Fonts, educadora social i formada en pedagogia sistèmica