Tag: sindicalisme

Tres afiliats de la COS declaren a jutjats per la seva militància sindical

20 d'octubre de 2022

► Els sindicalistes denuncien repressió sindical en ser acusats sense proves

Tres membres de la Sectorial de Veterinària de la COS, sindicat de l’Esquerra Independentista, han estat citats a declarar per la seva militància laboral. Els 3 afiliats han denunciat ser víctimes de repressió sindical per part de l’empresa clínica veterinària Anicura Vetamic de Cambrils, que els acusa sense proves.

La sectorial ha denunciat que, l’any 2020, l’empresa va exercir assetjament laboral continuat contra una treballadora arran que aquesta hagués demanat conciliació familiar. La treballadora, que a més a més es trobava en situació de contractació irregular, va dur el seu cas a la Coordinadora Obrera Sindical.

“Tot i haver insistit repetidament, Anicura Vetamic es va negar a parlar de la situació amb nosaltres en tot moment”, ha denunciat el sindicat. La COS ha exclamat que, malgrat que els fets van ser denunciats segons el procediment legal, les traves burocràtiques i la nul·la implicació del sistema judicial en la defensa dels drets de les treballadores van fer que la situació seguís encallada un any més tard, encara pendent de la resolució d’Inspecció del Treball.

“Durant aquest procés, els gerents de l’empresa Vetamic van denunciar 3 membres del nostre sindicat, amb noms i cognoms, alguns dels quals coneixien personalment, per un delicte de danys”, ha criticat la COS. Els tres sindicalistes han asseverat que l’empresa no té proves per a sustentar la denúncia. Els militants han assegurat que són un boc expiatori i la punta de l’iceberg d’un nou cas de repressió sindical que va començar ja fa més d’un any quan els responsables de la clínica van trucar als seus centres de treball per a coaccionar-les a elles i als seus caps. “L’únic objectiu que tenen és impedir que ens seguim organitzant i lluitant en defensa de les treballadores” han denunciat. La COS ha afegit que es tracta, de nou, de la persecució política que tant han patit d’altres membres de l’Esquerra Independentista.

“Seguirem defensant el dret a un treball digne”, han exclamat les militants sindicals. Alerta Solidària, la COS i La solidaritat no és delicte han recordat que estaran sempre al costat de les que lluiten.

Alerta Solidària, organització antirepressiva de l’EI | COS – Coordinadora Obrera Sindical, sindicat laboral de l’EI | La solidaritat no és delicte!

El negoci de la “brossa” de Reus segueix fent molta pudor!

11 de juliol de 2022

Aquests darrers dies, UGT, sindicat majoritari entre el personal del servei de la “brossa” de Reus, ha tornat a fer “teatre”. Finalment, l’amenaça de fer vaga no s’ha complert. Aquest cop, segons Ángel Martín de Sande, ha estat perquè s’ha aconseguit un consens amb l’empresa Valoriza-Romero Polo per tal d’augmentar un 4% el salari. Ara bé, a hores d’ara, encara no tenim notícies de com van les negociacions per tal d’aconseguir l’augment que es reclama.

El 2015, la CUP de Reus vam demostrar, a partir d’un estudi, que la municipalització del servei de recollida i neteja viària plantejava un estalvi de 13 milions d’euros en 10 anys de la partida pública més gran de l’Ajuntament de Reus. Durant aquests anys, també hem defensat que la gestió directa del servei és la via més efectiva per a la implementació de mesures d’eficiència mediambiental i, sobretot, l’única resposta per a les millores laborals.

Des del venciment de l’anterior contracte, el 2018, si el govern de la ciutat hagués mostrat diligència i responsabilitat, la plantilla actual, anteriorment d’FCC, ja faria més de 3 anys que formaria part del personal de l’Ajuntament de Reus i hauria augmentat el seu sou en un 7,5% amb l’actualització anual dels salaris dels treballadors públics des del 2019, gairebé el doble del que reclamen actualment. Tenim exemples propers de subrogació de l’empresa privada a l’administració pública sense cap pèrdua ni de drets ni de sou. SECOMSA, l’empresa pública de gestió de residus del Consell Comarcal del Baix Camp, ha subrogat plantilla provinent d’empreses privades (FCC, Urbaser, Acciona) que presentaven serveis de neteja viària, recollida i tractament de residus a diversos municipis de la comarca.

Ni Ángel Martín de Sande ni el president del comitè d’empresa, Miguel Pérez, també d’UGT, no han volgut escoltar mai la nostra proposta de subrogació i, passat el temps, la raó és clara: no perdre el seu “lobby sindical” i mantenir els seus interessos amb l’empresa, sigui quina sigui. Mentrestant, el context és crític, ja que els treballadors no saben si aconseguiran l’augment del 4% i el sindicat que els lidera els fa creure que l’Ajuntament n’és el màxim responsable.

Per a la CUP, l’única (ir)responsabilitat que té el govern és destinar diner públic, de manera incontrolada, a una gran empresa privada només perquè no vol assumir responsabilitats de gestió. Però això no vol dir que l’ajuntament hagi d’assumir el cost de l’augment del salari. Per molt que el plec de condicions del govern no fos gens ambiciós, la raó principal de les males condicions laborals, és l’oferta, totalment a la baixa, de Valoriza-Romero Polo. A més, segons el plec, En cap cas, la negociació col·lectiva afectarà al preu de contracte ni la fórmula de revisió de preus del mateix.

En resum, tindrà l’empresa la bona voluntat de tenir menys beneficis per tal d’apujar els sous del seu personal? L’experiència ens diu que no, en absolut. És vox populi que el negoci de les empreses de neteja sempre ha estat brut i a Reus, des de fa temps, el negoci de la “brossa” fa molta pudor!

Article d’opinió de Marta Llorens Pérez, portaveu de la CUP de Reus, publicat al Diari de Tarragona