La CUP porta a ple el conflicte laboral de Villablanca i les diferents reivindicacions de treballadors municipals
- Organitzen una xerrada dimecres a les 19:30h a la Sala Santa Llúcia per donar veu a les diferents reivindicacions dels treballadors municipals
- Demanen que l’Ajuntament de Reus insti a la Generalitat a reunir-se amb el comitè de vaga de Villablanca
- També sol·liciten la creació d’una comissió de treball entre els òrgans implicats per resoldre els conflictes laborals en l’àmbit municipal
El proper divendres 22 d’octubre, la Candidatura d’Unitat Popular defensarà en el ple municipal les diferents reivindicacions dels treballadors i treballadores de Villablanca Serveis Essencials, que des de mitjans d’agost estan en vaga indefinida. En aquest sentit, la CUP emplaça l’Ajuntament a instar el Departament de Drets Socials de la Generalitat a reunir-se amb el comitè de vaga per afrontar el conflicte existent. A més, els anticapitalistes presentaran una segona moció per tractar els conflictes laborals de les diferents empreses municipals i altres ens dependents de l’Ajuntament de Reus.
Pel que fa a la proposta de Villablanca, la portaveu del grup municipal de la CUP, Marta Llorens, explica que “quan una empresa privada es fa càrrec d’un servei que hauria de ser públic i essencial, aquesta només té un objectiu prioritari que és l’obtenció del benefici econòmic per davant la de la qualitat del servei i l’eficiència”. Segons explica a l’exposició de motius, aquest procediment va en detriment tant de les persones usuàries com de les condicions laborals de les treballadores.
A més, la CUP recorda la manifestació del comitè de vaga de Villablanca davant l’ajuntament el dia d’entrega dels Guardons de la Ciutat i expliquen que tot i que l’alcalde va accedir a les peticions de les treballadores perquè intercedís amb l’Empresa Pere Mata, va quedar en una falsa declaració d’intencions. De fet, subratllen que després de diverses reunions no s’ha arribat a cap acord, “una situació alarmant que pot desencadenar una situació límit tant per les treballadores com per les persones usuàries i les seves famílies”.
D’altra banda, la CUP també adverteix sobre la “crítica situació” dels treballadors i treballadores municipals per les diverses denúncies en clau laboral a empreses municipals i altres ens que depenen de l’ajuntament, com són Reus Transport Públic, la Fundació Educativa i Social i el Centre MQ de Reus. Segons consideren, el consistori hauria de tenir en compte la visió dels treballadors i treballadores d’aquests organismes, ja que aporten un altre punt de vista més tècnic i basat en l’experiència que no pas els representants polítics i administradors. En aquest sentit, demanen crear una comissió especial de treball entre comitès d’empresa, presidències d’empreses municipals, fundacions, organismes autònoms i Regidoria de Recursos Humans per tal d’afrontar els conflictes laborals actuals.
Fins i tot el grup municipal ha organitzat una xerrada per donar veu a les diferents reivindicacions de les treballadores municipals, on hi participaran representants de diverses empreses municipals. La xerrada, que serà oberta al públic, es durà a terme dimecres dia 20 d’octubre a les 19:30h a la Sala Santa Llúcia de Reus.
Comments are closed.